Почта России провела конференцию Молодежного совета ТОП – 1000, в рамках которой в Тверь съехались 100 лучших сотрудников из 11 областей макрорегиона «Центр» федерального почтового оператора.
В настоящее время предприятие становится на новый путь развития: оптимизируется логистика, модернизируется инфраструктура, внедряются цифровые и онлайн-услуги почтовой связи, создается современный образ почтальона.
Именно идеи и энергия молодых, активных и инициативных сотрудников помогут предприятию стать более конкурентоспособным и клиентоориентированным.
«ТОП-1000» — это первые макрорегиональные конференции новых членов Молодежного совета в 2019 году. На этих мероприятиях ребята знакомятся, проходят тренинги по управлению проектами, а также участвуют в командообразующих мероприятиях, которые помогают им сплотиться для достижения общей цели.
«Наша цель — вывести Почту России на новый уровень развития, сделать ее современным, конкурентоспособным и ответственным предприятием.
Мы создали Молодежный Совет для того, чтобы найти и вовлечь в процесс достижения этой цели неравнодушных молодых специалистов, — отметил директор макрорегиона Центр Николай Гусар.
Во время конференции Молодежного совета участники разработали и представили  свои проекты и мероприятия, которые могут быть
реализованы непосредственно на площадке филиала. Самые лучшие проекты вошли в общий макрорегиональный план работ на 2019 год.
Кроме того, в ходе встречи были отмечены заслуги членов Молодежного совета предыдущего состава, а также состоялись выборы лидеров членов Молодежного совета филиалов и макрорегиона на 2019 год.
Напомним, идею создания Молодежного Совета предложил лично генеральный директор Почты России Николай Подгузов в 2018 году. В состав Совета вошли сотрудники отделений связи, обособленных структурных подразделений и аппаратов управлений филиалов.
Средний возраст членов Молодежного совета Почты России – 27 лет, большинство из них проработали на предприятии более 3 лет.