Задача внутренних тренеров — продвигать обучение бережливому производству, поддерживать и передавать знания своим сотрудникам. Поэтому важно наличие людей, экспертов, тренеров, которые остаются на предприятии и повышают производительность.
Для передачи таких компетенций, и проводится обучение внутренних тренеров на предприятии. Основные темы обучения: особенности обучения взрослых, уровни компетенций, особенности внимания, восприятия и запоминания информации, стили обучения, барьеры коммуникации, методы обучения.
В течение 10 недель тренера проходят обучение тренерским навыкам и получают методическую подготовку по проведению тренингов. Итогом становится сертификация инструкторов, которая позволяет гарантировать качество их подготовки и уровень теоретических/практических знаний. Дальнейшее обучение персонала уже происходит в рамках тиражирования.
Обучение бережливому производству — это один из инструментов достижения целей национального проекта «Производительность труда», который был утвержден Президентом России Владимиром Путиным. Он нацелен на создание условий для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5%.
В нацпроекте участвует более 5 тыс. предприятий, на которых работает более 1,5 млн работников. У более чем 4 тыс. компаний прирост добавленной стоимости составил в общей сложности 306 млрд руб.
В специальной военной операции принимают участие представители разных национальностей. Об этом ...
Участники СВо поздравили всех с Днем народного единства, пожелали веры в сердце, доброты, ...
Губернатор подчеркнул, что сила России – в единстве народов. В тяжелые для Отечества времена на ...
В рамках цифрового урока ученики узнали о многообразии культур народов России и о том, что в ...
Орлятами стали ученики 1 А класса (кл.рук. Хижная Т.Н), и 1 Б класса (кл.рук. Макаренко ТМ). ...
Инициативная группа жителей села во главе с Л.И. Баталовой реализуют на своей малой родине ...
